Omsorgslønn

Generelt om tjenesten

Tema

- Helse og sosial

Beskrivelse

Har du et særlig tyngende omsorgsarbeid, kan du søke om omsorgslønn. Omsorgslønn skal gi deg en viss økonomisk kompensasjon for det omsorgsarbeidet du utfører. Kommunen avgjør om du får omsorgslønn og hvilket nivå lønnen skal ligge på.

Kriterier/vilkår

Du må ha et særlig tyngende omsorgsarbeid. Momenter som kan tas i betraktning, er:

  • om du arbeider mange timer pr. måned med omsorgsarbeid
  • om omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig 
  • om omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvnen
  • om omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på fritid 

Brosjyrer, dokumenter, kart og lignende

aaa

Serviceerklæring

"Vi lover"

  • skriftlig vedtak med begrunnelse.
  • forsvarlig saksbehandling.
  • at vi vil sørge for at behandlingstiden blir så kort som mulig.
  • at vi gir deg dokumentinnsyn.
  • at vi gir deg muligheten til å kommentere faktadelen av saksbehandlingen.
  • at vi gir deg informasjon og bistand ved en eventuell klage.

"For at vi skal kunne oppfylle dette..."

  • må du gi oss innsyn i situasjonen slik at vi kan foreta en bred vudering.
  • må du akseptere at vi har behov for å komme på hjemmebesøk.
  • må du bistå med dokumentasjon slik at vi er sikret riktig informasjon.
  • må du gi oss beskjed ved vesentlige endringer i omsorgsomfanget.
  • må du respektere at vi har taushetsplikt og derfor ikke kan diskutere andre saker med deg.
___

Regelverk

Kommunen plikter å sørge for denne tjenesten. Det vil si at kommunen må bevilge midler til omsorgslønn på budsjettet. På den annen side vil den enkelte omsorgsyter ikke ha noen automatisk rett på å få omsorgslønn.

Lover

Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven)
Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. (helse- og omsorgstjenesteloven) § 3-6 - Omsorgslønn

Forskrifter

Omsorgslønn (rundskriv)
___

Praktisk informasjon

Veiledning - hvordan få utført eller motta tjenesten

Du kan kontakte kommunen for å få hjelp til å søke om omsorgslønn. Både omsorgsyter og den hjelpetrengende selv kan søke om omsorgslønn.

Saksbehandling

Kommunen skal innhente de opplysningene som er nødvendige for å avgjøre saken. Deretter fattes det et vedtak. Vanligvis får du en begrunnelse samtidig med vedtaket. Du får alltid en begrunnelse hvis det kan tenkes at du blir misfornøyd med vedtaket. Hvis begrunnelsen ikke følger med, kan du få den ved å henvende deg til kommunen innen klagefristen for vedtaket utløper.

Saksbehandlingstid

Kommunen skal behandle saken så snart som mulig. Hvis saken ikke kan behandles innen én måned, skal du ha skriftlig beskjed om grunnen til dette. Du skal samtidig få opplyst når det antas at vedtaket blir fattet.

Klagemulighet

Både omsorgsyter og den hjelpetrengende kan klage på avgjørelsen. Det må klages innen en frist på tre uker fra du mottok vedtaket. Forklar hva du er misfornøyd med og hvorfor du mener vedtaket bør endres. Hvis du trenger veiledning, kan du henvende deg til kommunen. Opprettholder kommunen sin avgjørelse, blir saken sendt videre til Fylkesmannen, som avgjør om klagen skal tas til følge. 

___

Kontaktinformasjon

Kontaktavdeling

Avdeling:
Forvaltningstjenester
Telefon:
64 96 25 91
Epost:
forvaltningsenheten@as.kommune.no
Postadresse:
Postboks 195 1430 Ås
Besøksadresse:
Moer sykehjem, Tunveien 2 u.etg.

Ansvarlig enhet

Avdeling:
Helse og sosialetaten
Telefon:
64 96 20 00
Epost:
post@as.kommune.no
Postadresse:
Postboks 195, 1431 Ås
Besøksadresse:
Skoleveien 1, 1430 Ås

Andre opplysninger

Oppdatert:
2012-02-10 13:00
A A A
Zoom ned Zoom opp
RSS



Ås kommune | Skoleveien 1 | Postboks 195 | 1430 ÅS | Tlf: 64 96 20 00 | Faks: 64 96 20 09 | post@as.kommune.no